こんにちは、クリーニングギフト券担当のSです。
先日、「おせっかいで健康経営」という新聞記事を読みました。
会社が従業員一人ひとりに、小さな「おせっかい」をすることで、
社員の健康を守り、元気に楽しく働いてもらおう、
という取り組みを紹介する記事です。
記事には、朝礼で旬の食材や調理法を積極的に話題にする社長さんや、
体調申告ボードを設置してその日の体調を社員が自己申告して助け合う会社、
ユニークなものだと「従業員に野菜を食べてもらおう!」と野菜を支給する会社が
紹介されていました。
野菜は現物支給なのが素敵ですね。
手当として現金で支給されるより、現物をいただく方が
経営側の気持ちがより伝わるような気がします。
私どもが発行している「クリーニングギフト券」も
従業員の福利厚生としてお使いいただくことができます。
ご利用いただいている取引先の企業さんは、
手当を必ずクリーニングに使ってほしいので
クリーニングギフト券を採用なさっているのだそうです。
たしかに、現金で手当をいただくと
クリーニング以外のものにお金を使ってしまうかもしれませんね。
なにより、クリーニングギフト券が手元にある方が
「クリーニングをしよう!」という気持ちになります。
従業員の福利厚生にクリーニングギフト券……
そんな取り組みが増えて、
働く人がますます健康で快適に
お仕事をできる世の中になるといいですね。
ではまた次回です。
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